Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nhập cư

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Công tác trong các cơ quan lợi dụng lao động tay chân có địa chỉ chính những khu vực này.
Giấy tờ này thừa nhận lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian kết thúc ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Vì thế, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần đáng chú ý để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty đã hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của người lao động.

Dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc
Tài liệu để xin phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm:
Báo cáo đề nghị xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động đến từ nước ngoài. Sử dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy khám sức khỏe của người tham gia lao động. Giấy này được phát hành tại các quốc gia khác hoặc tại Việt Nam theo luật định (trong vòng 12 tháng)
Giấy tờ lý lịch tư pháp hoặc chứng nhận của người lao động trong công ty, không thuộc trường hợp đang bị buộc tội hình sự. Phiếu lý lịch này không kéo dài quá 6 tháng
Văn bản xác nhận về vị trí công tác hiện tại
Bố trí 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không được quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Giấy tờ về việc đã chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc. Văn bản này do cơ quan có quyền quyết định.
Bản sao hộ chiếu sao y công chứng, xác nhận và có hiệu lực
Chứng từ liên quan ảnh hưởng đến người lao động được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Người lao động cần quan tâm đến vấn đề này khi chuẩn bị hồ sơ:
Các chứng từ quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu văn bản được cấp ở nước ngoài thì phải được công nhận hợp pháp tại lãnh sự quán. Tài liệu pháp lý thuộc trường hợp được miễn trừ xác nhận lãnh sự được dịch sang tiếng Việt, chứng thực hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Thủ tục gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"

Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc chỉ từ 5618101
Thời gian hoàn thành công việc 20 - 25 ngày, với những dịch vụ dưới đây:
- Cấp mới giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép lao động.
Song, trước và sau khi xin cấp giấy phép lao động Zluat cung cấp các dịch vụ khác như: - Trước khi xin giấy phép lao động: Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp - Đầy đủ từ 1421403 Khi đã được cấp giấy phép lao động: Thẻ cư trú tạm thời - Toàn bộ từ 4538229 Xin liên hệ với Luật sư để được hướng dẫn và giải đáp
Dịch vụ miễn phí hôm nay!