Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài

Tác giả: Chuyên viên Hoàng Việt Khánh

Giới thiệu Dịch vụ

Chứng chỉ lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Lao động tại các tổ chức khai thác lực lượng lao động đặt trụ sở nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này cho phép người ngoại quốc được chấp thuận công tác ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện công tác ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục tiêu công việc song song có thể bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá không quá cao, thời gian hoàn thành công việc nhanh, kèm theo là các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Quy định của pháp luật

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Theo đó, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Trọn gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Hồ sơ xin cấp phép để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động ngoại quốc cần có:
Thông báo yêu cầu xin phép làm việc dành cho người làm việc ngoại quốc. Sử dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động làm việc. Giấy này được cung cấp trong và ngoài nước theo quy định (thời hạn 12 tháng)
Lý lịch tư pháp hoặc chứng nhận của người tham gia lao động, không nằm trong phạm vi đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Bản lý lịch này không kéo dài quá 6 tháng
Bản chứng minh về công việc đang làm
Lên kế hoạch 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp phải trong vòng 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
Văn bản chứng minh về việc đã thông qua nhu cầu tiêu thụ công nhân nước ngoài. Giấy tờ này được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền xét duyệt.
Bản sao chép hộ chiếu đã công chứng, xác nhận và có hiệu lực
Văn bản khác có liên quan ảnh hưởng đến người lao động theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Lao động cần xem xét kỹ vấn đề này khi soạn thảo hồ sơ:
Các chứng từ quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được phát hành ở các nước khác thì cần được hợp pháp hóa qua lãnh sự. Giấy tờ thuộc trường hợp được miễn chứng nhận lãnh sự được chuyển ngữ sang tiếng Việt, công nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quy trình thực hiện

Thủ tục trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"

Phí Dịch vụ

Dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư với phí 5652664
Thời gian hoàn thành 20 - 25 ngày, với các dịch vụ được cung cấp như:
- Cấp giấy phép làm việc mới;
- Mở rộng thời gian giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép lao động mới.
Mặc dù vậy, trước và sau thủ tục làm work permit (giấy phép lao động) Zluat cung cấp các dịch vụ bổ sung như: - Trước khi làm thủ tục xin giấy phép lao động: Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp - Đầy đủ từ 1423087 Khi đã được cấp giấy phép lao động: Thẻ tạm trú - Đầy đủ từ 4169143 Hãy liên hệ đến Dịch vụ để được tư vấn và hướng dẫn
Không mất phí ngay hôm nay!