Trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc trong các đơn vị chức năng xài người làm việc có địa chỉ chính ở khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép người quốc tế được thừa nhận hoạt động tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với số tiền đúng mức, thời gian hoàn thành nhanh, và cũng là các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Giấy tờ để đăng ký giấy phép lao động dành cho lao động ngoại tịch cần có:
Hồ sơ yêu cầu đăng ký cấp giấy phép lao động dành cho lao động đến từ nước ngoài. Sử dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy chứng nhận sức khỏe của người làm việc. Giấy này được cấp chứng nhận tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam theo luật định (trong vòng 12 tháng)
Giấy tờ lý lịch tư pháp hoặc tài liệu xác nhận của người tham gia lao động, không thuộc diện đang bị xét xử hình sự. Hồ sơ cá nhân này trong thời gian 6 tháng
Chứng từ về vị trí, công việc hiện tại
Đảm bảo 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
Giấy tờ về việc đã thông qua yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế. Giấy chứng nhận này do cơ quan ban hành có thẩm quyền duyệt xét.
Sao chép hộ chiếu bản sao chứng thực, xác thực và có giá trị pháp lý
Chứng từ liên quan đối với người lao động căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Nhân viên cần chú ý vấn đề này khi chuẩn bị hồ sơ:
Các văn bản yêu cầu tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu văn bản được cấp ngoài lãnh thổ quốc gia thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự. Tài liệu pháp lý thuộc trường hợp được miễn xác nhận lãnh sự được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Thủ tục trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam chỉ từ 5692213
Thời gian hoàn tất nhiệm vụ 20 - 25 ngày, với các dịch vụ toàn diện như:
- Cấp giấy phép lao động lần đầu;
- Làm mới giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép công tác.
Tuy vậy, trước và sau khi thực hiện quy trình làm giấy phép lao động Zluat cung cấp thêm các dịch vụ như: - Trước khi làm thủ tục xin giấy phép lao động: Giấy xác nhận lý lịch tư pháp - Chỉ với mức giá 1461494 Sau khi có giấy phép lao động: Thẻ cư trú tạm thời - Tất cả từ 4201915 Liên lạc với Tư vấn pháp lý Zluat để nhận lời khuyên và chỉ dẫn
Dịch vụ miễn phí hôm nay!