Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các tổ chức xài lao động tay chân có cơ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại phòng ban sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi làm việc tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với giá phải chăng, thời gian hoàn thành cấp tốc, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Do vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố cốt yếu để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty chấm dứt thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của người lao động.

Trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bộ chứng từ để yêu cầu giấy phép lao động dành cho lao động ngoại tịch gồm có:
Báo cáo đề nghị đăng ký cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài. Áp dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy chứng nhận y tế của nhân viên. Giấy này được phát hành tại các quốc gia khác hoặc tại Việt Nam theo yêu cầu (thời gian 12 tháng)
Lý lịch tư pháp hoặc thông báo xác nhận của người tham gia lao động, không phải trường hợp đang bị xét xử hình sự. Giấy tờ lý lịch này không quá 6 tháng
Giấy chứng minh về vị trí công tác hiện tại
Tổ chức 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
Văn bản chứng minh về việc đã thông qua mong muốn sử dụng người lao động quốc tế. Văn bản này do cơ quan có thẩm quyền duyệt xét.
Phiên bản hộ chiếu bản sao chứng thực, công nhận và còn hiệu lực
Văn bản khác có liên quan tác động đến người lao động được nêu tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Người tham gia lao động không nên bỏ qua vấn đề này khi chuẩn bị hồ sơ:
Các văn bản yêu cầu tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được cấp Tại các quốc gia khác thì cần phải xác nhận lãnh sự. Hồ sơ thuộc trường hợp được miễn giảm chứng nhận lãnh sự được phiên dịch sang tiếng Việt, xác nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Tiến trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"

Dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam với chi phí 5768743
Thời gian hoàn tất nhiệm vụ 20 - 25 ngày, với các dịch vụ được cung cấp như:
- Cấp giấy phép lao động lần đầu;
- Gia hạn thời gian làm việc;
- Cấp lại giấy phép công tác.
Tuy nhiên, trước và sau khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động Zluat đưa ra các dịch vụ bổ sung như: - Trước khi làm thủ tục xin giấy phép lao động: Giấy xác nhận lý lịch tư pháp - Đầy đủ từ 1419007 Sau khi có giấy phép lao động: Thẻ cư trú tạm thời - Với mức giá 4342744 Hãy kết nối với Công ty luật Zluat để được hỗ trợ và tư vấn
Cung cấp miễn phí ngay hôm nay!